企業文化  
  • 勝華的文化
    挑戰與反應 & 建立本部門的核心能力
    我們在思想上揭櫫「建立本部門的核心能力」,在行動上則是透過「挑戰與反應」之高效能做事方法來建立勝華的企業文化。

  • 挑戰與反應 – 勝華人共同價值準則與做事準則
    經由長期厚植挑戰與反應之企業文化,做到人人以挑戰與反應之做事方法來不斷地撼動組織,活化組織,活用人才,成就生生不息之活水企業,創造世界級持續競爭之優勢。



  • 建立本部門的核心能力
    擁有與競爭者有所差異且優於競爭者的核心競爭力,是進入新市場的契機,也是企業永續經營的關鍵因素。

    企業核心能力三種本質
    A. 有廣泛的應用潛能
    B. 與顧客的價值相連結
    C. 競爭者難以模仿
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